대표질문

긍정적이고 패기있게!!!! 아우라!!! 편안 마음과 자신감!!

꼭 준비해햐할것

• 첫 질문 완전 중요 (1분 소개, hook)
  • 자신을 설명할 수 있는 키워드 1개
  • 현재 직무.회사가 처한 핵심상황/이슈 키워드 2개 준비!!!!
    • 자기소개
    • 지원동기
    • 강점부각, 단점 극복
    • 직무 심화 설명
    • 마무리 답면
• 꼭 피해야할것들!!!!!! (2가지)
  • 일관성을 잃는 것
    • 생각보다 여러움
    • 자기소개랑 맞게
    • 강점을 흐리게 하지 않기
  • 부정확한 추측성 답변 피하기!!!!!
    • 가장 안좋은 태도
    • 회사에서 자기 뜻대로 일을 하거나 부정확하게 잘못된 방향을 하게 될 가능성

질문의도,

면접 대표질문

1. 자기소개 1분 해주세요

• 편한하게 하라고 해도 준비된걸로!
• 필살기 전달! → 성공경험
  • 성과가 명확하고 직무 연관성 높은 경험 2개를 배치하자
• 어그로!!!
• 나의 페이스로 끌어올릴 수 있는 1번째 단추
• 질문을 받기 좋은 경험을 던지기<<<!!!
  • 나한테 추가적으로 질문이 오는 것을 목표로!!!!
  • 그다음 바로 공통질문으로 넘어갔으면 나는 잊혀졌다고 생각하기..ㅠㅠ
• 중요한것들
  • 진정성
  • 특이한 경험!
  • 어그로를 받아 추가질문
• 예시: 안녕하세요. 저는 면접왕이형 직무에 지원한 김이형이라고 합니다. 저는 지난 12년간 면접관으로 매년 2천여 명의 면접을 본 경험이 있습니다. 이 과정에서 그룹사의 주요 면접관들을 가르치고 또 그들이 사용하는 평가 시스템을 완성한 적이 있습니다. 구조화된 평가 시스템을 도입해서 합격 적중률을 74%까지 올린 경험이 있습니다. 이 과정을 통해 문제 해결에 필요한 분석력을 배울 수 있었습니다. 제 배움을 통해 얻은 면접관분들에 이해, 면접에 대한 전문성을 바탕으로 누구나 자신의 강점을 발휘하는 성공적인 취업이 될 수 있도록 기여하고 싶습니다.
• template
  • 나는 ~~~ 한 사람입니다.
  • 경험: 상황 액션 결과 (액션 빼기)
    • 경험 1 /경험2
    • 숫자/수치가 잘들림
    • 예: 저는 커피숍에서 일하면서 매출 20%를 올렸습니다
  • 진정성 강조하는 구간 (이야기 요악)
    • “내가 성공할 수 있었던 거는 나의 캐릭터 때문이었어요”~
  • 포부
    • 너의 직무에서도 이렇게 발휘될거다
• 예시 2:
  • 안녕하세요. 저는 무엇이든 하면 5년 이상 하는 끈기를 가진 누구누구입니다. + 성공담 2개 + 제가 이런 성공을 만들 수 있었던 이유는요 어떤 특별한 혁신적인 아이디어나 전략적인 사고능력을 통해서 만든 것은 아닙니다. 작은 일이라도 한번 시작하면 끝을 보자라는 마음으로 한번 시작한것들은 꾸준히 해나갔고 그 결과 좋은 성과를 이루었다고 생각합니다. 제가 지원한 이 행운의 업무에 있어서도 대단한 혁신이나 아이디어를 통해서 개선할 것이 많으리라고 생각되지 않습니다. 하지만 한발한발 꾸준히 해나가는 것으로 제 성과를 증명해보겠습니다.
• 예시 3:
  • 저는 2년6개원 동안 약 50군데의 현장에서 철도 시설물 유지보수 업무와 약 150대의 대차 재생 업무를 수행한 경험이 있습니다. 항상 업무를 하면서 안전 마인드를 되새겼고 사명감을 가지고 일하려고 노력했습니다. 그 결과 저와 제 동료들은 단 한번의 안전 사고 없이 무사히 현장을 마무리 지을 수 있었습니다. 한국철도공사에 입사한 후에도 저의 안전 마인드와 사명감을 바탕으로 안전한 현장을 만드는 데 기여하겠습니다. 감사합니다.

2. 차별화된 본인의 강점을 설명해주세요

• 뽑아야할 이유 찾기
• “이 직무에 적합한 사람인가”
• 유사질문: 성공경험에 대해서 설명해주실 수 있으세요? or 분석력을 통해서 성과낸 경험이 있다면 이야기해주세요
• (두괄식 답변) 경험부터 설명하기 → 액션과 결과물부터! → 그다음에 상황 + 의도 + 배경
• 자소서에서 소재목을 적는 방식
• 예시: 저는 200명의 고객을 직접 조사한 내용을 반영하여 매출 20% 상승한 결과를 낸 경험이 있습니다. 얼라이브 강남점 매장에서 일할 당시 오전의 매출 부진의 원인을 파악하고자 조사하였고 20대 여성에 대한 니즈를 조사를 통해 파악할 수 있었습니다. 이를 반영해서 매출이 상승했습니다.

3. 왜 우리회사에 지원하셨나요? (지원동기)

• 몰입할 수 있는 사람인가?
• 로영티, 관심도, 몰입능력, 정보수준 능력, 등
• 유사질문: 다른회사 어디 지원하셨나요? 우리 회사 떨어지면 어디 가실 건가요? 그 기준은 뭔가요? 우리 회사에 대해서 아는대로 말씀해보시겠어요?
• 이기적 지원동기 (돈같은거)를 포장해서 이타적 지원동기로 바꾸자
• 아니면 그 회사에만 있는 기술적 특성을 찾아서 그것때문에 지원했다고 이야기하자
• 자신의 경험과 이 회사의 성공경험 연결하기
• r기여하고 싶은 내용 찾기
• 현직자 말 듣기
  • 예시: 이 회사가 특히 20대 고객을 대상으로 유튜브 채널에서 이런 시도를 통해 성과를 내고 있는 것이 인상깊었습니다. 저도 20대 고객의 특성을 분석해서 크라우드 펀딩을 성공한 경험이 있어서 이 경험을 통해 기여하고 싶어서 지원했습니다.

4. 성격의 장단점

• 자기 객관화가 얼마나 잘 되어있는가?
• 얼마나 성숙한 사람인가? 피드백을 잘 받을 수 있는가?
• 유사: 힘들었던 경험이 뭔가 있나요? 같이 일하기 힘든 사람은 어떤 유형인가요? 주변 사람들은 본인을 어떻게 평가하시나요? 어떤 별명을 갖고 계신가요?
• MBTI같은 내용 중심으로 답변
• 단점 → 검사지의 단점 중에 내가 극복했던 요소 하나를 때어서 그 내용을 경험과 함께 전달
• 예시: 목표지향적인 성격 때문에 프로젝트시 다른 사람 감정을 헤아리지 못하는 경우가 있었습니다. 당시 팀원과 갈등이 있었고 대화를 통해서 그 사람이 어려워하는 부분이 있음을 알았습니다. 사람마타 목표에 대한 기준이 다를 수 있음을 알게 되었고, 그 팀원이 잘할 수 있는 일을 분배해서 이 프로젝트에서 좋은 성과를 낼 수 있었습니다.

5. 마지막 할말 있으신가요?

• 면접 마무리 시간
• 유사: 혹시 마지막으로 궁금한거 있으신가요? 혹시 못한 말 있으신 분 계신가요?
• 앞 4 질문이 더 중요함 → 잘했다면 그냥 감사합니다라고 말하자
• 면접관이 답변하기 쉬운 질문: 유즘 oo분야가 많이 성장하는 것으로 알고 있습니다. 이 분야에 대한 회사 전략은 어떻게 준비되고 있는지 궁금합니다.
• 다른 예시: 우선 자리를 마련해 주신 것에 대해서 굉장히 감사하다는 생각이 듭니다. 만약 입사를 하게 되어서 근무를 하게 된다면…
• 면접관들은 피곤해짐 → 면접관 건드리기
  • 오늘 면접장에 들어오기 전 설레면서도 떨렸지만, 앞에 계신 면접관님들께서 웃어주시고 경청해주셔서 마지막까지 최선을 다할 수 있었습니다. 저 역시 앞으로 제주항공의 기내에서 누구보다 크고 밝에 웃는 승무원으로 서비스를 제공하겠습니다.
  • 면접관님이 고개를 끄덕여주시는 모습에 용기내서 마지막까지 마음을 다해 면접에 임할 수 있었습니다. 아까 제가 긴장해서 이야기를 잘 못했는데 면접관님꼐서 떨지 말라고 격려해주셔서 마지막까지 제가 용기내서 최선을 다할 수 있었습니다
• 회사 칭찬하기
  • 오늘 제주항공에서 준비해주신 다과와 음료에 크게 감동했습니다. 평소에도 제주항공 유튜브를 통해서 따뜻한 사내문화를 엿볼 수 있었는데요 오늘 이렇게 면접 지원자를을 다정하게 맞아주시는 면접관들을 직접 뵈니 저 역시 일원이 되고 싶다는 생각이 강해졌습니다. 이 모습을 절대 잊지 않고 저 역시 제주항공의 승무원으로서 기내에서 승객분들을 따뜻하게 환대하는 승무원이 되겠습니다.

• 인상싶었던 장면